Abstract

Cultural and Emotional Intelligences in the Development of Global Transformational Leadership Skills

 

Maria V. Lugo

 

Bridgewater College inVirginia - USA

 

ABSTRACT

 

This study examines the strength and direction of relationships between the self and social dimensions of both emotional and cultural intelligences and transformational leadership skills. Data was gathered from 171 students enrolled at Les Roches International School of Hotel Management in Switzerland. Statistical analyses included factor analysis, Cronbach’s Alpha, Pearson’ r, and regression. Results found a direct correlation between the self and social dimension of transformational leadership and emotional and cultural intelligence skills, supporting the study hypotheses. This study contributes to the leadership literature by demonstrating a relationship among the three major constructs of the study findings that can benefit future participants in leadership training programs.

 

Keywords: Emotional Intelligence, Cultural Intelligence, Transformational Leadership

 

 

ABSTRACTO

 

Este estudio examina la fuerza y la dirección de las relaciones entre el yo y las dimensiones sociales tanto de las inteligencias culturales y emocionales como de las destrezas de liderazgo de transformación. Los datos se obtuvieron de 171 estudiantes matriculados en la Escuela Internacional Les Roches de Gerencia en Hotelería en Suiza. El análisis estadístico incluye análisis de factores, la prueba Alpha de Cronbach, la prueba r de Pearson y regresión. Los resultados muestran una correlación directa entre el yo y la dimensión social del liderazgo de transformación y las destrezas de inteligencia cultural y emocional, que respaldan la hipótesis bajo estudio. Este estudio contribuye a la literatura del liderazgo al demostrar una fuerte relación entre los tres constructos mayores del estudio, hallazgos que pueden beneficiar a futuros participantes en programas de adiestramiento de liderazgo.

 

Palabras clave: Inteligencia emocional, Inteligencia cultural, Liderazgo de transformación